Titel

Head of Strategy, Business Development & Commercial Partners


Virksomhed

EDC Gruppen


Frist

17-01-2020


Indhold

- Ledelse af funktion til at drive strategi, forretningsudvikling og partnerskaber med reference til CEO og del af topledergruppen


EDC Gruppen A/S er Danmarks største og ældste ejendomsmæglerkæde med en markedsandel på mere end 21% og 235 mæglerbutikker, hvor man indgår i et frivilligt kædesamarbejde. EDC Gruppens mæglerbutikker dækker hele landet, og har desuden sit eget kædekontor på Frederiksberg, hvor de opgaver, som løses bedst i fællesskab, bliver varetaget. Derudover består EDC Gruppen A/S af Robin Hus og yderligere to divisioner: Feriepartner (26 feriehusudlejningsbureauer) og Erhverv (24 Erhvervscentre). EDC har ca. 1.700 medarbejdere – heraf 100 på kædekontoret – og en omsætning på godt 1,3 mia. kr. i 2018.
EDC Gruppen har i omegnen af 5 millioner besøgende online per måned, hvilket gør edc.dk til det mest besøgte boligsite i Danmark iflg. Dansk Online Index og ligger ligeledes i toppen målt med andre brancher.

Produktpaletten indenfor køb og salg af fast ejendom både til privat- og erhvervssegmentet i selve EDC Gruppen. Der tilbydes medsalg, selvsalg, forældrekøb, købermægler og udlejningstjek. Ydelserne inden for forsikring består af ejerskifteforsikring, sælgeransvarsforsikring, flytteforsikring, hus- og fritidshusforsikring. Endelig tilbydes forskellige ydelser, som er relevante for både køber og sælger ifm. handelstransaktionen, herunder el, internet, alarm, mv. EDC Gruppen samarbejder med Gjensidige vedr. forsikring Fokus i EDC Gruppen er i særdeleshed på digital transformation, forretningsudvikling af nye produkter og løsninger, partnerskaber og performance optimering. 


Ansvar og opgaver

Med ny CEO fra sensommeren 2019 er EDC i gang med en større transformation. Som Head of Strategy, Business Development & Commercial Partners, der er en nyoprettet stilling, refererer man direkte til CEO. I tæt samarbejde med CEO skal man bistå med transformation af virksomheden med særlig fokus på udvikling og implementering af koncernstrategien, forretningsudvikling, økonomisk ansvar for kommercielle partnerskaber, samt aktiviteter der kan understøtte salget / Commercial Excellence. I stillingen er det vigtigt med et særligt blik for, hvornår fokus skal være på optimering af den eksisterende forretning og processer og i hvilke tilfælde ”disruption” prægede aktiviteter skaber værdi. 


Der
 er tale om en meget centralt placeret stilling med en tydelig eksponering for topledelsen, herunder CEO og bestyrelse. Man fungerer som ”spillende træner”, hvor man selv især er meget involveret i strategiarbejde, business development og forretningskritiske projekter. I stillingen bliver man leder for pt. 3 medarbejdere – inden længe formentlig flere – som især bistår med at drive salgsfremmende aktiviteter i kæden samt kommercielle partnerskaber. Primære ansvarsområder og opgaver: 


·         Drive koncernstrategi processen, herunder udvikling og implementering af strategi samt opfølgning


·         Business development projekter til at understøtte vækst samt optimeringer og reduktion af kompleksitet – det digitale område spiller en væsentlig rolle


·         Ansvar for området med kommercielle partnerskaber inklusiv økonomisk ansvar for disse


·         Commercial excellence aktiviteter, der fremmer salg og ekspansion i EDC Gruppen

·         Understøtte forretningen med salgsfremmende initiativer og være kontaktpunkt for forretningen herom

·         Optimere og strukturere fora i forretningen der har fokus på salgsfremmende aktiviteter

·         Business cases til at vurdere forretningsmæssigt potentiale

·         Fremme digital transformation i organisationen

·         Analyser, anbefalinger og præsentationer til bl.a. direktions- og bestyrelsesmøder i EDC Gruppen

·         Ledelse, coaching og udvikling af teamets medarbejdere


·         Stakeholder management samt sikre buy in på projekter i forretningen og hos kommercielle partnere


Din profil

Den rette kandidat har en relevant uddannelse på kandidatniveau, fx cand. merc., cand. polit./oecon., cand. scient. eller civilingeniør afsluttet med gode resultater. Ideelt har du:

 

·       Mindst 3-6 års erfaring – evt. mere – fra et ledende strategikonsulentfirma, samt også erfaring fra en stilling i industrien fx i en strategy-, business development eller kommerciel funktion

·       Har erfaring med strategi- og business development, en god konsulentværktøjskasse og vant til at bistå en topledelse

·       Projektledelseserfaring og er klar til ledelsesansvar. Ledelseserfaring er en fordel, men med den rette profil og personlighed kan stillingen også være din første med ledelse af medarbejdere

·       Super bruger af Microsoft Office pakken, især PowerPoint og Excel

 

Personlighedsrelaterede kompetencer er også vigtige for succes i stillingen, hvorfor du:

·       Er typen, der går foran og er klar til en stilling med ledelse, hvor du fungerer som ”spillende træner”, der driver egne områder og projekter samt coacher og giver sparring for at sikre det bedste resultat

·       God formidler og trives med at stå foran et publikum og formidle et budskab

·       Tager afsæt i en solid forretningsforståelse med værdiskabelse for øje og et pragmatisk blik

·       Er ambitiøs, proaktiv og vant til både at løfte alene samt lede flere projekter på én gang

·       Kan lide at bygge op og drive en transformation med den rette balance mellem tålmodighed og fremdrift

·       Har stærke analytiske evner og har klare forcer i at præsentere data og tal

·       Har en struktureret arbejdsstil, er grundig, ”løber med bolden” og får leveret til tiden

·       Rummer klare forcer indenfor stakeholder management samt på tillidsvækkende vis at bygge stærke relationer og sikre buy in – fra koncernledelse til specialister


EDC tilbyder & value proposition
Stillingen som Head of Strategy, Business Development & Commercial Partners er nyoprettet og rummer muligheden for at udvikle et område, hvor du har ansvar for og arbejder med alt fra strategi, forretningsudvikling, økonomisk ansvar for partnerskaber til aktiviteter der understøtter salg og vækst, optimering og forbedring af performance samt også ledelse. Kulturen er uformel med en lav grad af hierarki i organisationen, hvor der vil være rig lejlighed til at skabe rammerne for øget professionalisering, optimering og forbedringer af forretning og drift i den rette balance mellem nyskabelse og respekt for det bestående.

Virksomheden er i gang med en spændende transformation og der vil være stor mulighed for indenfor overskuelig fremtid at få et endnu større ledelsesansvar. Samtidig kan stillingen være en ideel første lederstilling for den ambitiøse kandidat med det store potentiale, der står foran at exite ud af et ledende konsulenthus eller strategy- / business development funktion i en større virksomhed. Lønpakken består af grundløn og virksomhedsbetalt pension. Der forventes ikke rejseaktivitet i stillingen, som vil have en bedre work life balance end man typisk finder i ledende konsulenthuse. Stillingen har sin base på EDC Gruppens hovedkontor på Mynstersvej 5 på indre Frederiksberg.

Spørgsmål eller interesse i stillingen
Focus Recruitment bistår EDC i forbindelse med denne proces. Hvis du har interesse i stillingen eller spørgsmål er du velkommen til at kontakte Partner i Focus Recruitment, Steffen Marstrand på sma@focus-recruitment.dk / 5051 9215.


Focus Recruitment
H.C. Ørsteds Vej 50 C, 5.
1879 Frederiksberg C
Tel: +45 70 20 92 15
Mail: info@focus-recruitment.dk